船員の人事制度・研修・福利厚生

人事制度・研修・福利厚生

幅広い業務経験・知識が得られるよう、ジョブローテーションを実施

航海士や機関士として船上で一定の技術を修得した後、陸上勤務へのローテーションがあります。
陸上では主に国内の拠点で、乗船中に得た経験と知識を活かして、
船舶の安全運航に関する技術支援や、営業のサポートなどを行って頂くこととなります。
一定期間の陸上勤務の後に、海上へ復職となりますが、
視野が広がることでそれまでとは違った角度から業務にあたることができるようになります。

研修・教育制度
新入社員研修、海技大学校研修、実技研修、ドック入渠時研修、職能別研修(SMBCビジネスセミナー)、自己啓発支援制度

福利厚生
各種社会保険完備、社員持株会、借上社宅制度、住宅資金貸付制度、住宅利子補給制度、
子女奨学金貸付制度、財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、慶弔制度、表彰制度

厚生施設
(保養所)熱海、箱根、別府)
海空運健康保険組合の健保保養所及び加入倶楽部利用可、その他当社加入倶楽部の施設利用可
東京独身寮

★働きやすい環境づくりを積極的に行っているため、福利厚生が充実しているのも当社の強みです。