正社員の人事制度・研修・福利厚生

人事制度

幅広い業務経験・知識が得られるよう、ジョブローテーションを実施

入社後、担当する部門へ配属をさせていただきますが、その先は必ずしも同じ部門で働き続けていただくとは限りません。
当社では、社員一人ひとりがジョブローテーションを通じて、幅広い業務を経験できるようにしています。なぜなら、この各社員の業務経験の蓄積が組織、そして企業全体を強固なものにすると考えているからです。
海外拠点で勤務する機会もあります。したがって、当社の業務を通じて、社会人として大きなキャリアを積むことができる会社であると自負しています。

研修・教育制度
階層別研修(新入社員研修、現場研修、乗船研修他)、職能別研修、自己啓発支援制度

福利厚生
各種社会保険完備、社員持株会、借上社宅制度、住宅資金貸付制度、住宅利子補給制度、子女奨学金貸付制度、財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、慶弔制度、表彰制度

厚生施設
(保養所)熱海、箱根、別府)
海空運健康保険組合の健保保養所及び加入倶楽部利用可、その他当社加入倶楽部の施設利用可
東京独身寮

★働きやすい環境づくりを積極的に行っているため、福利厚生が充実しているのも当社の強みです。

所有船の歴史 | 旭タンカー株式会社
ニュースリリース
新卒採用・中途採用情報
船員求人・募集情報